Partner in beeld: Ernst Andeweg
Hallo Ernst, kun je jezelf voorstellen?
Ik ben Ernst Andeweg, 52 jaar, gelukkig getrouwd en heb drie kinderen van 12, 14 en 17 jaar. Op dit moment ben ik loopbaan- en re-integratieadviseur bij at.groep, maar ik vervul daarnaast ook nog de rol van regiomanager/accountmanager. Ik hou van afwisseling in mijn werk en vind het leuk om dingen op te zetten, te regelen, te netwerken en om mensen te helpen.
Binnen de at.groep heb ik verschillende rollen waar ik lekker mijn ei in kwijt kan. De ene keer denk ik mee met collega’s over nieuwe dienstverlening, de andere keer ben ik in gesprek met werkgevers om werkervaringsplekken te bewerkstelligen en ik ben het meeste van mijn tijd bezig met het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik ben onder andere hun ‘werkvindmaatje’. Ik vind het onzettend leuk om mensen te begeleiden om hen een stapje verder te helpen zetten in onze maatschappij. Als dat lukt kan dat soms hun hele leven positief veranderen. Daar doe ik het voor!
Wat doet at.groep eigenlijk?
We hebben twee labels: at.advies en at.werk. Bij at.advies zijn wij businesspartner op het gebied van personeelszaken voor bedrijven en instellingen. We zijn o.a. gespecialiseerd in loopbaanadvies, arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie 2e spoor, outplacement en stress- en burnout-coaching.
Bij at.werk begeleiden we in opdracht van UWV of een gemeente onder andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, ongeacht welk ‘rugzakje’ ze hebben.
Waar kunnen mensen jou voor bellen?
Ik geloof dat iedereen wil meedoen in de maatschappij. Dat iedereen zijn talenten wil inzetten en wil bouwen aan een toekomst met perspectief, ook als er sprake is van een arbeidsbeperking. Je kunt mij altijd bellen voor advies op gebied van HR, maar ook als je vragen hebt of hulp nodig hebt bij het aanbieden van een plek voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wij begeleiden alle mensen met een arbeidsbeperking, op elke trede van de participatieladder. Ik hoop zo mijn steentje bij te kunnen dragen aan een klein beetje maatschappelijke verandering voor een inclusieve arbeidsmarkt. Grote woorden, soms kleine daden, maar alles is een steentje in de rivier om de loop te veranderen.
Waarom ben je partner geworden van Werkwaardig?
Wij kunnen het niet alleen, en omdat bij Werkwaardig werkgevers zijn aangesloten met een groot sociaal hart zijn wij graag partner. Vooral ook omdat deze werkgevers écht willen bijdragen. Practice what you preach!
Daarnaast biedt Werkwaardig inspirerende evenementen en workshops aan, waar we kennis opdoen maar ook kennis met elkaar en de andere partners kunnen delen.
Hoe kan Werkwaardig volgens jou toevoegen aan inclusief ondernemen?
Zoals nu al gebeurt! Werkwaardig inspireert ons en de andere partners onder andere door het organiseren van kwalitatief goede evenementen en workshops. Dit schept een band tussen partners en motiveert ons om nog meer samen te werken. Het is een netwerk waar de mens het middelpunt is, en dat is uniek in onze regio.
Misschien moeten we zelfs wat vaker een kopje koffie bij elkaar drinken, om samen eens met de benen op tafel te brainstormen over hoe we het inclusief ondernemen verder vorm willen geven en om kennis uit te wisselen.
Wat kan jouw organisatie voor partners van Werkwaardig betekenen?
Wij kunnen de mede-partners helpen met de diensten die ons label at.advies aanbiedt en zij kunnen ons helpen door mijn kandidaten die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben een kans te geven om werkervaring op te doen. Win-win!
Met welke partner van Werkwaardig wil jij graag nog eens koffie drinken?
Het lijkt me interessant om met een grote onderwijsinstelling als ROC Mondriaan te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Bij een school denk je vaak niet aan andere functies dan een docent of directeur, maar er zijn natuurlijk nog veel meer functies die daar worden vervuld. Wellicht kunnen we als at.groep ook wat betekenen voor studenten op gebied van voorlichting over HR en re-integratie. De jeugd heeft de toekomst!
