Nieuwe Partner: Dude Goed
Kun je jezelf en Dude Goed kort voorstellen? Wat doen jullie voor werk?
Wij zijn Roderick en Sebastiaan van den Berg, als vader en zoon runnen we Dude Goed. Wij zijn een sociale onderneming met vestigingen in Rijswijk, Den Haag, Amsterdam en Nootdorp. Bij Dude Goed geloven we in het creëren van kansen, zowel voor tweedehands spullen als voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben op de arbeidsmarkt. Ons werk varieert van het runnen van kringloopwinkels en fietsenstallingen tot het aanbieden van werkervaringsplekken en persoonlijke begeleidingstrajecten. We werken met een team van enthousiaste begeleiders die elke dag klaarstaan om onze deelnemers te helpen groeien en bloeien.
Waarom is Dude Goed partner van Werkwaardig geworden? Waarom vinden jullie dit belangrijk?
Dude Goed is partner van Werkwaardig geworden omdat we sterk geloven in de kracht van samenwerking en inclusie. Werkwaardig biedt een prachtig platform waar bedrijven en organisaties samenkomen om inclusieve werkplekken te creëren. We vinden het belangrijk om deel uit te maken van een netwerk dat dezelfde waarden deelt en samen werkt aan een maatschappij waarin iedereen een kans krijgt om bij te dragen en te groeien. Door samen te werken met Werkwaardig kunnen we onze impact vergroten en nog meer mensen helpen aan een betekenisvolle baan.
Hoe geven jullie invulling aan inclusie binnen Dude Goed?
Bij Dude Goed staat inclusie centraal in alles wat we doen. We bieden op maat gemaakte begeleidingstrajecten aan voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit begint bij een grondige intake waarin we kijken naar wat iemand gedaan heeft, wat hij of zij kan en wat de dromen en ambities zijn. We werken samen met lokale bedrijven om overal en iedereen van dienst te kunnen zijn.
De Bloeiindex helpt ons om de voortgang van elke deelnemer te monitoren en bij te sturen waar nodig. We hebben een divers team van begeleiders, waaronder Saida, die Arabisch spreekt en zelf uit een werkontwikkeltraject komt. Dit helpt ons om echt verbinding te maken met onze deelnemers en hen op een persoonlijke en effectieve manier te ondersteunen. Bovendien zorgen we voor een warme overdracht naar potentiële werkgevers, zodat de overgang naar een reguliere baan zo soepel mogelijk verloopt. Inclusie betekent voor ons dat iedereen de kans krijgt om te stralen, ongeacht achtergrond of beperkingen.
